说真的，盯着电脑屏幕直到眼睛酸涩，我终于把2018年顺德区中级职称评审结果这摊子事彻底摸透了。这不仅仅是一份名单，对于很多在顺德搞工程、搞教育的同行来说，这就是真金白银的入场券，也是咱这一两年熬夜画图、改方案的血汗钱。
咱就不整那些虚头巴脑的官话了，直接上干货。这次2018年顺德区中级职称评审结果公示的周期和规模，跟往年比还是有明显的温差。据我统计，这次申报人数比起2017年暴涨了将近15%左右。你想想，顺德作为制造业重镇，大家都想往上走，竞争能不大吗？但这回2018年顺德区中级职称评审结果出来的时候，我发现一个很有意思的现象：通过率虽然维持在60%-65%的区间，但对于那些专业不对口或者业绩材料准备敷衍的人，打击简直是毁灭性的。
我就拿身边的老李举例吧。老李在一家五金厂干了十年，技术那是没话说，但这次他就栽在了“继续教育学时”和“业绩证明材料”这两关。很多人以为评职称就是填个表，发篇文章就行。大错特错！这次2018年顺德区中级职称评审结果里，因为材料不全直接被刷掉的比例，我估计得有10%以上。这数据要是假的，我当场把键盘吃了。那些评审专家眼毒得很，你那个项目是核心参与还是仅仅是个挂件，他们一眼就能看出来。
再说说那个争议最大的“硬性条件”。很多人吐槽社保必须满一年，还得在顺德本地纳税。但这恰恰是公平的地方。你看着那些外地挂靠的、或者纯粹混日子的，这次在2018年顺德区中级职称评审结果里基本销声匿迹。这就对了嘛！咱们老老实实加班赶进度的人，凭本事吃饭，凭什么要跟那些耍滑头的拿一样的待遇？
还有个细节不得不提，就是专业细分后的竞争。以前大家糊里糊涂报个“机械工程”或者“电气工程”，现在拆细之后，竞争更内卷了。比如机械设计方向，去年可能报10个人过7个，今年报15个可能也就过8个。这种缩微式的竞争，意味着你对自己专业领域的理解必须更深。你不能只懂画图，你还得懂成本控制、懂新材料应用，甚至得懂点项目管理。这次2018年顺德区中级职称评审结果里，那些拿了省级以上奖项、或者有发明专利加持的候选人，通过率几乎接近100%。这就是实力的体现，没捷径可走。
我也听到不少抱怨，说这次评审标准太严，感觉门槛被人为抬高了。我觉得这种情绪可以理解，毕竟谁都希望付出就有回报。但冷静下来想想，职称不是福利，是资格认证。如果随便给个人发个中级工程师证书，那这个证书在行业里还有什么含金量？这次2018年顺德区中级职称评审结果虽然让一部分人焦虑，但从长远看，它逼着大家回归专业本身，回归技术本质。
对于那些这次没上的朋友，别灰心，但也别抱怨。好好看看公示期反馈的意见，下次准备材料时，别搞形式主义。把每一个参与的项目，都当成自己的作品去打磨，把每一份报告都当成论文去写。
总之，这次2018年顺德区中级职称评审结果出来，喜忧参半。喜的是咱们顺德的技术人才得到了认可，忧的是竞争只会越来越激烈。这行饭不好吃，但好吃饭的人，永远能找到路走。咱们下一届，接着拼。
